「働き方改革」という言葉が叫ばれる昨今・・・。

実は私、去年までとある上場企業のサラリーマンでございまして、その中で会社の制度改革プロジェクトに着手しておりました。

まめた本舗＠ハナイチです。

その中で頻繁に議題に挙がった「働き方改革」や「プレミアムフライデー」

正直、日本のリーマンなめんじゃねぇ！と思っていましたが、これは非常に由々しき問題で、会社全体で取り組むことが重要です。

上司に言わるまま、自らに課せられたルーティンやタスクを行ってる間に定時の時間がくる。

それでも次から次へ仕事が増える上、意味不明な会議とか入れられ、ルーティンワークの時間も取られてしまうので、

残業をせざるを得ない。しかし、残業はするな３６協定を守れ等、上司には言われる始末。

当然、３６協定内で終わるような業務量じゃないので、休みの日にコッソリ仕事をこなす、サービス残業をするしかない。

人材をもう一人追加するには人件費もかかるので、上司になんてさすがに言えない。

そんな思いをしている人は多いのではないかなと思います。

根本は、上司が部下の仕事内容やキャパシティの把握の薄さが根本の原因の一つですし、

声を高らかに上げる事が出来ない環境下であるというのも問題です。

そんな、なかなか自分がしんどいツライと言えない環境にいるそこの貴方！

貴方が私服を許されている会社であれば、このTシャツで無言のアピールをしてみませんか？

■商品説明■
もう残されたライフはあと少ししかない、あと一撃でも攻撃を喰らおうものなら死んでしまう・・・それほどまでに疲れてしまった時、または病気で苦しんでいる時など、このＴシャツさえ着ていれば周囲の人も優しくしてくれること請け合いです。
えっ？優しくしてもらえなかった時ですか？？？
・・・・それは、自力で妖精を見つけて下さい。

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